A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que amplia a atenção aos riscos psicossociais no ambiente corporativo, tem provocado movimentação entre empresas de diversos setores em todo o país.

Em Goiânia, o tema será discutido durante uma palestra sobre saúde mental e autocuidado, marcada para o dia 22 de maio, às 14h30, com participação da psicanalista clínica Ana Arantes, reunindo profissionais ligados à gestão empresarial e ao comportamento humano no ambiente de trabalho.

As mudanças previstas na NR-1 reforçam a necessidade de as organizações incorporarem estratégias voltadas à prevenção do adoecimento emocional dos colaboradores, incluindo fatores relacionados ao estresse ocupacional, pressão excessiva, assédio e sobrecarga de trabalho.

A adequação às novas exigências também amplia o debate sobre responsabilidade corporativa e qualidade de vida no ambiente profissional.

Para o empresário Mohamed Yahya Omar, fundador da Omar Engenharia, o cenário exige que as empresas passem a enxergar a saúde mental como parte estrutural da gestão.

Segundo ele, o tema deixou de ser tratado apenas como uma questão individual e passou a integrar diretamente as práticas de segurança e produtividade dentro das organizações.

A adaptação à NR-1 exige uma mudança cultural. As empresas precisarão desenvolver ambientes mais saudáveis, identificar fatores de risco emocional e investir em prevenção.

Hoje, falar de saúde mental no trabalho também é falar de responsabilidade empresarial, afirma Mohamed.

A psicóloga e consultora de RH Jordana Ribeiro destaca que o avanço das discussões sobre riscos psicossociais acompanha uma realidade já observada no mercado de trabalho nos últimos anos. De acordo com ela, empresas que negligenciam o tema tendem a enfrentar impactos relacionados à queda de produtividade, aumento de afastamentos e desgaste das relações internas.

A saúde emocional dos colaboradores influencia diretamente o funcionamento das equipes.

A nova NR-1 fortalece a necessidade de monitoramento desses fatores e incentiva uma postura mais preventiva por parte das empresas, explica a especialista.

A palestra em Goiânia surge em meio ao aumento das discussões nacionais sobre saúde ocupacional, especialmente após o crescimento de afastamentos relacionados a transtornos mentais e emocionais.

O encontro deve reunir empresários, gestores, profissionais de recursos humanos e interessados em compreender os desafios das novas diretrizes trabalhistas e seus reflexos no cotidiano corporativo.

Por  Gildo Ribeiro
Portal 7Minutos

 

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