Baseei o artigo a seguir em uma mensagem pastoral assinada pelo reverendo Samuel Vieira, publicada em um boletim informativo da igreja da qual sou membro.

O texto e seu tema central me inspiraram a refletir sobre a importância da liderança compartilhada.

Afinal, liderar não é tarefa solitária: a verdadeira liderança se concretiza por meio de uma equipe coesa, capaz de transformar ideias em realidade e sustentar projetos coletivos.

Ao pensar na fundação de uma empresa, na criação de uma instituição ou na condução de um projeto social, ou mesmo político-administrativo, torna-se essencial integrar e capacitar pessoas.

Salomão, ao assumir o trono, compreendeu isso.

Sua primeira iniciativa foi formar um corpo de colaboradores alinhados à sua visão.

Ele não se limitou à estrutura herdada, mas construiu sua própria base de apoio.

A Bíblia mostra que conduzir empreendimentos sozinho é impraticável.

Moisés experimentou o insucesso ao tentar carregar a missão sem apoio. Jesus, por sua vez, investiu três anos em doze discípulos, demonstrando que até a maior das missões exige engajamento coletivo.

O trabalho em equipe é indispensável para que qualquer liderança seja produtiva, duradoura e capaz de enfrentar os desafios que surgem.

É importante destacar, porém, que não é necessário inserir alguém de forma institucional ou física em um time já consolidado.

Muitas vezes, o grupo principal funciona bem.

O que se exige do líder é a visão de se cercar de pessoas boas, comprometidas com a causa, capazes de contribuir de outras formas para o crescimento e defesa dos projetos.

Esse princípio é visível na política, nas ONGs, nas entidades de classe e nas autarquias. Em todos os ambientes onde há interesse coletivo, o líder precisa de aliados.

São eles que fortalecem sua voz, defendem suas necessidades e ampliam seu alcance.

A liderança não se resume ao núcleo central, mas também ao círculo de apoio que sustenta e protege a missão.

Portanto, ninguém lidera e nem constrói sozinho.

A força de uma liderança está na capacidade de formar vínculos, inspirar confiança e atrair pessoas comprometidas.

Seja na igreja, na política ou em qualquer instituição, o líder que se cerca de colaboradores fiéis e engajados multiplica suas possibilidades de sucesso.

Liderar é compartilhar responsabilidades e construir juntos.

Por Vander Lúcio Barbosa

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