Big Tech
DOJ processa Facebook por discriminar americanos
E contratar estrangeiros com salário de US$ 13 mil. Nessa quinta-feira (3/12), o Departamento de Justiça (DOJ) dos Estados Unidos anunciou que entrou com uma ação judicial contra o Facebook, alegando que a gigante da mídia social discriminou trabalhadores americanos, em favor de portadores de vistos temporários
O processo alega que de janeiro de 2018 a setembro de 2019, o Facebook se recusou a recrutar, considerar ou contratar trabalhadores americanos qualificados e disponíveis para mais de 2.600 cargos com um salário médio de cerca de US$ 13 mil por mês.
“Com a medida, a Big Tech pretendia patrocinar estrangeiros para receber os “green cards”.
De acordo com o processo, que se baseia em uma investigação de quase dois anos do departamento, o Facebook criou intencionalmente um sistema de contratação que negava aos trabalhadores americanos qualificados uma oportunidade justa de se candidatar a empregos.
O processo afirma que o Facebook empregou táticas que discriminavam os trabalhadores americanos e, em vez de realizar uma busca genuína por trabalhadores americanos qualificados e disponíveis para cargos permanentes, reservou os cargos para portadores de visto temporário devido ao seu status de imigração.
De acordo com a reclamação, o gigante da mídia social fez isso ao deixar de anunciar essas vagas em seu site de carreiras, exigindo que os candidatos se candidatassem apenas por correio físico e se recusando a considerar qualquer trabalhador americano que se candidatasse a essas vagas.
“Nossa mensagem para os trabalhadores é clara: se as empresas negarem oportunidades de emprego, preferindo ilegalmente os titulares de vistos temporários, o Departamento de Justiça os responsabilizará. Nossa mensagem para todos os empregadores – incluindo os do setor de tecnologia – é clara: você não pode ilegalmente preferir recrutar, considerar ou contratar detentores de vistos temporários em vez de trabalhadores americanos”,
disse o procurador-geral assistente Eric Dreiband da Divisão de Direitos Civis do DOJ.
Link original da matéria:
https://tercalivre.com.br/doj-processa-facebook-por-discriminar-americanos-e-contratar-estrangeiros-com-salario-de-us-13-mil/
Nossa mensagem para os trabalhadores é clara: se as empresas negarem oportunidades de emprego, preferindo ilegalmente os titulares de vistos temporários, o Departamento de Justiça os responsabilizará.[/caption]
